4대 보험료, 매달 급여 명세서에서 빠져나가긴 하지만 정확히 어떻게 계산되는지 아시나요? 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험까지, 2025년 기준으로 가장 쉽게 이해할 수 있도록 정리했습니다. 지금 바로 내가 납부하는 보험료를 확인하고 미래 재정 계획을 세워보세요!
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4대보험 계산기 (고급형)
4대 보험이란?
4대 보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 말합니다.
근로자와 사업주의 공동 부담으로 운영되며, 사회적 리스크에 대비하기 위해 마련된 제도입니다.
- 국민연금: 노후 대비
- 건강보험: 의료비 지원
- 고용보험: 실업 대비
- 산재보험: 근로 중 재해 대비
4대 보험료 부담률 2025년 기준
| 보험 종류 | 총 부담률 | 직원 부담률 | 사업주 부담률 | 특이사항 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9% | 4.5% | 4.5% | 월 기본급 기준 |
| 건강보험 | 7.09% | 3.545% | 3.545% | 장기요양보험료 별도 부과 |
| 고용보험 | 1.8% | 0.9% | 0.9% | 고용안정·직업능력개발 부담금 별도 |
| 산재보험 | 1.47% (평균) | 0% | 1.47% | 전액 사업주 부담, 업종별 차이 있음 |
4대 보험료 계산 방법
1. 국민연금 계산
- 월급 × 4.5% = 직원 부담액
- 월급 × 4.5% = 사업주 부담액
2. 건강보험 계산
- 월급 × 3.545% = 직원 부담액
- 월급 × 3.545% = 사업주 부담액
3. 고용보험 계산
- 월급 × 0.9% = 직원 부담액
- 월급 × 0.9% = 사업주 부담액
4. 산재보험 계산
- 월급 × 업종별 요율(평균 1.47%) = 사업주 부담액
※ 직원은 산재보험료를 부담하지 않습니다.
예시로 보는 4대 보험료 계산
월 기본급 3,000,000원 기준
- 국민연금: 135,000원 (직원) + 135,000원 (사업주)
- 건강보험: 약 106,350원 (직원) + 약 106,350원 (사업주)
- 고용보험: 27,000원 (직원) + 27,000원 (사업주)
- 산재보험: 약 44,100원 (사업주)
직원 총 부담액: 약 268,350원
사업주 총 부담액: 약 312,450원
4대 보험료 주의사항
- 매년 보험료율 변동 가능성 있음
- 산재보험은 업종에 따라 요율 차이 큼
- 실제 급여 외 수당 포함 여부 확인 필수
- 모의 계산 결과는 참고용, 실제 고지서 기준으로 확인 필요
Q&A
Q1. 퇴직한 경우에도 4대 보험료를 납부해야 하나요?
퇴직한 달까지 보험료가 부과됩니다. 이후는 가입 조건에 따라 지역가입 전환 등 변동이 발생할 수 있습니다.
Q2. 알바나 계약직도 4대 보험 가입 대상인가요?
일정 요건(1주 15시간 이상 근무, 1개월 이상 근로 등)을 충족하면 가입 의무가 있습니다.
Q3. 장기요양보험료는 어디에 포함되어 있나요?
건강보험료에 추가 부과되며, 건강보험료의 약 12.81%가 별도로 부과됩니다.
Q4. 산재보험은 왜 직원이 안 내나요?
산재보험은 사업주가 전액 부담하여 근로자 보호를 강화하는 제도입니다.
Q5. 4대 보험 미가입 사업장은 불법인가요?
네. 근로기준법 및 국민건강보험법 위반에 해당하며, 행정처분 대상이 될 수 있습니다.
결론
4대 보험료는 우리의 삶을 든든하게 지켜주는 사회안전망입니다.
매달 빠져나가는 금액이 아깝게 느껴질 수 있지만, 나와 가족을 위한 투자라고 생각하면 좋겠죠.
지금 바로 4대 보험 계산기로 정확한 보험료를 확인하고, 똑똑한 금융생활을 시작하세요!
